Arbeitsrechtliche Fragen

Das Konkurrenzverbot bedarf bestimmter Voraussetzungen. Sowohl formell als auch inhaltlich müssen dabei strenge Vorgaben eingehalten werden, damit das Verbot für den Arbeitnehmer greift. Worauf muss der Arbeitnehmer achten? Durch welche Umstände kann das Konkurrenzverbot begrenzt werden?

Weiterführende Informationen finden Sie unter Konkurrenzverbot


Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können eine fristlose Kündigung einreichen. Dafür jedoch bedarf es triftiger Gründe.

Weiterführende Informationen finden Sie unter fristlose Kündigung


Sie befürchten, Opfer einer (missbräuchlichen) Kündigung geworden zu sein? In diesem Fall sollten Sie einen spezialisierten Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren und sich zum Kündigungsschutz erkundigen.

Weiterführende Informationen finden Sie unter Kündigungsschutz


Mobbing am Arbeitsplatz kann Leben zerstören. Suchen Sie rechtzeitig Hilfe!

Weitere Informationen zum Mobbing am Arbeitsplatz